- Главная
- Сведения об образовательной организации
- Основные сведения
- Структура и органы управления образовательной организацией
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты и требования
- Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса
- Стипендии и иные виды материальной поддержки
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приёма (перевода)
- Доступная среда
- Международное сотрудничество
- Планы работы
- Методические объединения
- Общее образование
- Директора школ
- Заместители директора по УВР
- Заместители директора по безопасности
- Начальная школа
- Математика и информатика
- Русский язык и литература
- Предметы естественнонаучного цикла
- Иностранные языки
- Воспитательная работа
- Дополнительное образование
- Основы религиозных культур и светской этики
- ИЗО и черчение
- Музыка
- Технология
- Физическая культура
- Основы безопасности жизнедеятельности
- История и обществознание
- Школьные библиотекари
- Дошкольное образование и воспитание
- Психолого-коррекционная служба
- Молодые специалисты. Наставничество
- Кураторы методической работы
- Общее образование
- Массовые мероприятия
- Информационное обеспечение
- Ведущие направления
- Медиа
- Приказы
- Ресурсные центры
- Методическое сопровождение итоговой аттестации по химии
- Методическое сопровождение итоговой аттестации по физике
- Подготовка обучающихся к Всероссийской олимпиаде школьников и ЕГЭ по биологии
- Реализация концепции развития географического образования
- Работа с молодыми специалистами «На пути к успеху»
- Реализация АООП НОО для детей с ЗПР
- Олимпиады
Семинар «Управленческая компетентность руководителя ДОУ как фактор развития учреждения в инновационном режиме». Занятие 2
Опубликовано пн, 25/04/2022 - 22:31 пользователем Владимир Пантелеев
Предлагаем вашему вниманию материалы второго занятия семинара для руководителей дошкольных образовательных организаций «Управленческая компетентность руководителя ДОУ как фактор развития учреждения в инновационном режиме» по теме «Использование эффективных механизмов управления образовательной организацией в режиме развития».
Своим опытом делится заведующий детского сада № 17» города Владимира Трусова Мария Николаевна.
- 815 просмотров
Комментарии
Мария Николаевна!!! Огромное спасибо за такую прекрасную презентацию. Какие вы молоды, что ведете работу с семьями детей, которые не посещают детский сад. Это, как вы правильно сказали, и повышение профессионализма педагогов, просвещение родителей, но и Великолепная реклама детского сада. Успехов Вам и вашему коллективу, интересных находок в работе. Вы-молодцы!!!!!
Спасибо!! Порадовало, что познакомили с программой развития-важным документом детского сада.
Какой компетентный,активный, творческий руководитель - профессионал с большой буквы!!! Спасибо за интересный и полезный материал для работы. Дальнейших творческих успехов и удачи во всех делах и начинаниях!
Спасибо за подготовленный материал! Желаем дальнейших успехов всему коллективу детского сада!
Спасибо за представленный опыт работы!Любой детский сад постоянно находится в развитии, задача же руководителя эффективно управлять этим процессом и направлять его. Желаем Вам дальнейших успехов в работе!
Большое спасибо за предоставленную информацию. Полезно и актуально
Мария Николаевна!!!! Большое спасибо за профессиональную и полезную презентацию. Желаю Вам и вашему коллективу дальнейших успехов в работе!
Спасибо! за интересную презентацию
Мария Николаевна, огромное Вам спасибо за интересный материал!!! Удачи Вам и процветания!!!
МБДОУ "Детский сад №120" Спасибо,Вам, огромное за полезную информацию. Желаю дальнейших успехов в работе!!!!!
Мария Ниолаевна, спасибо за ваш труд! Спасибо, что делитесь своим опытом
Марина Николаевна, спасибо за полезную информацию.Дальнейших Вам успехов!
МБДОУ "Детский сад №44" Мария Николаевна, благодарю Вас за предоставленный материал из опыта работы вашего дошкольного учреждения.
Спасибо за предоставленный материал. Желаем дальнейших успехов.
Спасибо за предоставленный материал. Желаю достижения поставленных целей!!! Успехов!!!
Спасибо за предоставленную возможность познакомиться с Вашим учреждением и опытом работы. Желаю реализации Ваших замыслов!!!
Добавить комментарий